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谢义忠

谢义忠

南京理工大学,博士,副教授

经济管理学院

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中国,江苏省,南京市
科研之友号: 89740419
/P/YjuEFj

学术指标

7
项目
46
论文
54
被引
3
H-Index

研究方向

学科领域

关键词

Transformational Leadership工作家庭冲突变革型领导work-family conflictmental health

个人简介

中国科学院心理研究所工业与组织心理学(HR方向)博士、博士后,曾任中兴通讯干部管理部干部管理经理、人力资源中心HR规划经理、香港岭南大学政治学及社会学系研究助理、湖南师范大学教育科学学院心理系讲师。曾作为主要人员参与推动劳动和社会保障部人力资源管理师、人才测评师职业资格认证工作,并为中组部培训中心、香港地铁、中国移动、中国电信、蒙牛集团等国家机关、企事业单位提供专业服务。
主要研究和实践领域:HR战略规划、HR流程管理、工作分析、胜任素质建模、人才测评和选拔、职业生涯规划、领导力开发、绩效和薪酬管理、EAP和压力管理、“80/90后”新生代管理、求职行为和就业能力、组织文化诊断和变革、国家职业资格考试等。

教育经历

博士研究生

中国科学院心理研究所

工业与组织心理学

2003 - 2007

硕士研究生

湖南师范大学

心理测量与统计

1998 - 2001

本科

湖南师范大学

教育管理

1994 - 1998

工作经历

副教授

南京理工大学 · 经济管理学院

2009 - 至今

人力资源管理

中兴通讯股份有限公司 · 人力资源中心

2007 - 2009

教学科研

湖南师范大学 · 教育科学学院

2001 - 2009

研究助理

香港岭南大学 · 社会学及社会政策系

2005 - 2005

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