高校毕业生群体在就业中易出现焦虑心理。调查发现,女大学生就业率、就业质量普遍弱于男生,就业焦虑水平明显高于男生。高校就业工作应对症下药,积极采取措施帮助缓解女大学生就业焦虑问题,从心理教育、职业规划、就业观引导、学生素质提升、拓宽就业渠道等方面细化工作,形成有效模式,助力女大学生顺利就业,获得长远发展。
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