商业银行在发展的过程中,随着市场竞争压力的越来越大,对人才的重视程度也随之提高。当前,对我国正处于转型阶段的商业银行而言,人力资源的开发和管理对于银行的发展具有十分重要的意义。本文主要是就目前我国商业银行在人力资源管理工作过程中出现的一些比较突出的问题进行了分析和研究,同时提出了一些相应对策,希望可以促进我国商业银行的人力资源改革。
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