我国现行劳动法对于大学生实习事故伤害是否构成工伤缺乏明确规定,实践中受伤害学生主要通过侵权责任途径寻求救济。工伤责任和侵权责任两种救济途径在归责原则、责任范围、举证责任、救济水平等方面存在重大差异。实习大学生因实习单位工作原因受到事故伤害,理应享受劳动法的平等保护,事故伤害救济应当采取工伤责任途径。
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