高校大学生的就业对体现自身价值和社会的发展具有重要意义,提高能够面向现代化需求的大学生就业能力是高校教育的关键环节之一。本文在从专业领域、兴趣爱好以及薪资待遇三个方面分析了大学生就业价值取向的基础上,从就业人格、社会文化背景和就业实践导向三方面对大学生就业能力的影响分析,提高大学毕业生就业能力与社会需求的匹配,最终实现大学生、学校和社会的共赢。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
