绩效管理在各大企业实施战略管理系统中有着举足轻重的管理角色,是实现企业战略目标的重要方式和手段;而探索企业绩效管理实施过程中存在的问题对管理组织和达到企业经营目标有着必要的指导性作用。本文主要从企业绩效管理的现状分析以及存在的相关问题来探讨改善企业绩效管理体制的应对策略。
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