基于中国特殊的制度环境、文化背景,结合高层梯队理论探讨高管团队异质性对企业多元化战略的影响,通过对我国深沪两地医药制造业A股上市企业2012-2013年的数据的实证分析,发现在我国社会环境下,高管团队教育水平异质性、职业经验异质性与企业多元化战略均显著负相关。
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