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摘要
科研人员的工作具有高度自主性、过程难以监控和工作成果难以直接评价和测量的特点,科研人员的激励面临着薪酬水平偏低、激励方式单一、以物质激励为主缺乏非物质激励内容的问题,通过细化物质和非物质激励内容可以构建起适合科研人员工作特点的多元化激励体系。
- 出版日期2017
- 单位中国疾病预防控制中心
科研人员的工作具有高度自主性、过程难以监控和工作成果难以直接评价和测量的特点,科研人员的激励面临着薪酬水平偏低、激励方式单一、以物质激励为主缺乏非物质激励内容的问题,通过细化物质和非物质激励内容可以构建起适合科研人员工作特点的多元化激励体系。
