企业人力资源改革探索——以长沙水业集团有限公司为例

作者：周文欣

来源：现代商业, 2020, (20): 74-75.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.20.033

• 人力资源管理
• 绩效考核
• 激励体制

长沙水业集团有限公司历经过数十年的发展,随着企业经营规模不断变大,人力资源问题逐渐突显出来,如何将人力资源转变为驱动企业发展的动力,开展好人力资源改革工作,是当前急需解决的问题。本文对公司人力资源管理存在的问题进行分析,并提出了人力资源管理改进思路,可供相关人员参考。

• 出版日期2020