组织惯例是组织完成大部分工作的主要手段,是稳定性和变革性的综合体。本文聚焦于组织惯例这一主题,探讨组织惯例的内涵、前置影响因素以及惯例对组织的影响等多方面内容,从而构建起组织惯例的整合分析框架,并在此基础上提出未来可能的研究方向。
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