近代民营银行的组织制度、治理结构和经营管理理念,比当时任何一个行业都先进有效。银行外部的组织形式实行总分行制,由总行统一领导分支机构,内部组织制度则基本都采用股份有限公司形式组建。这样的组织制度规避了旧式金融机构组织系统中的弊病。对银行来说行员是银行的"血液",是一切创新的动力,近代民营银行早已意识到人员管理对银行安全运营的重要性。不仅重视贤才的吸纳,更重视对行员行为的严格管控,不断提高银行员工素质看成是银行安全发展的隐性保障。
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