因大中型企业的非伦理行为引发了社会信任危机,伦理型领导成为近年来大家关注的热点。有大量研究对伦理型领导的内涵、前因及结果都做了大量探讨。文章将心理安全感作为结果变量,探讨了传统性和LMX在伦理型领导及心理安全感之间起到的正向调节作用,最后展望了未来的研究方向。
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