当前,将高校辅导员的日常工作进行精细化管理成为高校教育必不可少的内容,也是现代高等教育发展的必然趋势。作为高校辅导员应当认真做好角色定位,明确自身的工作岗位职责,规范日常工作管理模式,从实际工作情况出发,配合教学工作的顺利开展,也为高校培养人才打下坚实的基础。本文就辅导员日常工作精细化管理模式进行系统性的分析,通过定性与定量结合构建有效的工作绩效测评体系和运行保障机制,在调动高校辅导员工作积极性的同时也促进了高校学生管理水平。
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