经营管理者为专门职业的企业家,其主要目标是能够使企业的资产增值。而目前,我国企业家的激励约束现状,仍然存在着约束不利和激励不足的问题。文中对许多的看法和观点的基础进行了总结,探讨了企业家的激励与约束的因素、障碍以及机制,并且为设计企业家的激励约束机制提供了理论上的基础。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
