随着老龄化形势的日益严峻,作为多支柱、多层次养老保险体系第二支柱的企业年金作用日益凸显。但在当前自愿性模式下年金覆盖面低、规模小、结构不均衡等问题使其难以有效发挥缓解养老压力的功能。累进制在电力、水利、税收等方面的广泛运用,为企业年金的发展提供了一种思路。
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