事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事着社会事务管理、服务等职活动的社会服务组织或者法人的机构实体机构。在全面深化改革的视阈下,创新事业单位人力资源管理方式,这对于调动单位工作人员的积极性主动性创造性,更好的服务经济社会发展等都具有重要的意义。本文阐述了深化改革视阈下创新事业单位人力资源管理的必要性,分析了创新人力资源管理过程中制约因素,在此基础上,提出了切实可行的对策建议。
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