<正>企业想要做大做强,要注重人才的培养,通过科学的人才培养评价系统来提升人才培养的质量。本文主要阐述人才培养评价系统应该如何建立以及要如何使用的问题。1.评价指标系统建立过程人才培养工作评价指标系统建立在企业内部人力资源管理系统基础之上,通过该系统可以让管理人员更为精准地把握影响人才培养效果的因素,合理调配各种资源保证此项工作的质量。
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