文章对科技型小微企业和该类型组织销售人员的特点进行了描述，结合这些特点，利用分析工具对科技型小微企业销售人员业绩评价因素进行了提炼，并根据重要程度赋予对应权重。以上述研究成果为基础，设计了一套适用企业实际操作的销售人员业绩评价方法，为科技型小微企业提供了先进实用的管理工具。
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