本文通过对不同学者有关团队效能的影响因素的研究进行归纳总结,从中分析了影响团队效能的主要因素,并在此基础上提出了提升团队效能的四个方面措施,即目标关系要有内聚力,决策认同具有领导力,建章立制要有约束力,共识氛围具有一致力。
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