青海省护士职业倦怠现状及影响因素分析

作者：李晓芳; 李月美^*; 苟玲

来源：职业与健康, 2022, 38(24): 3327-3331.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0687

• 护士
• 职业倦怠
• 影响因素
• 高海拔

目的 了解青海省护理人员职业倦怠现状及相关影响因素。方法 采用横断面调查，2021年10月10—31日通过问卷星对青海省40家医院6 322名护士进行调查，采用护士职业倦怠量表（nurse occupational burnout scale,NBS）完成职业倦怠评估。结果 护士职业倦怠平均得分（156.64±20.30）分，无或轻微职业倦怠1 133名（17.92%），轻中度职业倦怠2 523名（39.91%），重度护士职业倦怠2 666名（42.17%）。男性，高学历，居住高海拔地区，主管护师职称，每天伏案工作>8 h、在外科与重症监护室（intensive care unit,ICU）工作、饮食不规律、营养状况差、极少锻炼身体均是职业倦怠的危险因素（均P<0.05）；年龄（20～<30岁），工作年限（<10年），家庭人均月收入高（≥10 000元）均是职业倦怠的保护因素（均P<0.05）。结论 青海省护士职业倦怠发生率高，与高海拔的环境、护士职业特征及生活习惯等有关。

• 出版日期2022
• 单位青海省人民医院