随着知识经济的出现,作为科技的创新者、拥有者和传播者,知识型员工在经济发展和社会进步中发挥着越来越重要的作用,而80、90后毕业后,大量涌入职场,使中国的知识型员工队伍发生了巨大变化。本文从新生代知识型员工的特点入手,就我国现阶段企业知识型员工存在的问题进行了分析,并依据新生代知识型员工需求因素对存在的问题提出了针对性的激励对策。
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