随着市场经济的飞速发展、经济全球化进程的快速推进和高科技的广泛应用,企业之间的竞争变得异常激烈。企业人力资源管理是提高企业的竞争力、推动企业持续稳定健康发展的一个至关重要的因素。当前,企业在人力资源管理方面还存在一些问题,深入分析这些问题产生的原因并在此基础上提出相应的应对策略,有利于提高企业的管理水平和核心竞争力。
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