摘要

随着我国步入老年化社会,人口结构发生了剧烈的变化,从50年代沿用至今的退休年龄制度的规定,存在退休年龄设定过低、退休年龄人群差异较大,不利于充分利用人才资源等问题,造成了对我国养老保险制度的冲击。本文认为我国应建立弹性退休年龄制度,渐进式、差别化地调整退休年龄,以适应社会发展的需要。

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