基于创造过程参与理论和和公平理论,构建个体主动性对创造性绩效影响的理论框架模型和边界条件,采用问卷调查实证分析个体主动性对创造性绩效影响的内在机制,结果表明:创造性绩效受到个体主动性的正向影响;跨界行为部分中介了个体主动性和创造性绩效的关系;高信息公平能够强化个体主动性与创造性绩效之间的正相关关系.
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