人力资源管理对于事业单位的发展发挥着重要作用,其反映了事业单位的管理水平,推动事业单位的发展,就必须重视事业单位的人力资源管理工作,并在管理工作过程中,意识到危机意识的防范及管理创新发展的意义。本文主要对事业单位人力资源管理过程中可能出现的危机现象及防范措施进行了阐述,并对创新策略的探索提出了建议,为事业单位人力资源管理的提高提供了理论借鉴。
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