摘要

高职院校的篮球运动队在高职院校的人才培养中发挥重要作用,可以在省级以上高职院校的篮球运动联赛取得成绩,提高高职院校声誉,同时又为企业培养后备人才,更大程度上拓展运动员个人的职业生涯,兼顾个人利益、学院就业率与知名度与企业用人与社会责任,最终实现学生、学院,企业三方共赢。但是高职院校篮球队现状并不乐观,生源堪忧,竞技水平较低,组织管理松散,教练队伍素质有待提高,经费保障不足,这一系列问题实质上是生源缺陷与制度的问题,建议广开思路,探索高职篮球运动校企合作发展模式。创建独具特色的高职运动员招生模式,完善运动员培养评价机制,建立高职院校篮球运动员管理模式,建立合理的奖惩制度,从制度上完上高职院校的保障机制。