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摘要
<正>引言最近网络非常流行一句话:青年强则国强,青年兴则国兴。教师身负传道受业解惑的重任,对青少年的教育起到至关重要的作用。而当今社会调查,发现当今社会一些影响教师工作积极性的原因,如:学校奖励机制不完善;学校对教师的考核制度不科学;教师身兼教学、科研重任,心理压力大;学校管理模式缺乏人文关怀;课程改革之后重新塑造的师生关系使教师不适应等等。本文为了解决教师工作积极性下降的现象,提出几点对称。一、提高教师待遇,科学的奖励机制是提高教师教学积极性的根本保障
- 出版日期2019
- 单位岭南师范学院
