摘要

本文旨在通过关系涉入度评价指标探讨组织间合作关系,并试图归纳影响关系涉入的前置因素,及关系涉入对于合作结果的影响,最后得出相关结论。

  • 出版日期2014
  • 单位徐州工程学院