高校绩效考核指标体系设计路径与实践思考

作者：袁本芳

来源：行政事业资产与财务, 2012, (11): 24-29.

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<正>绩效考核在人力资源管理中处于关键性地位,它是进行人事决策的前提和依据,贯穿于人事管理全过程,具有管理、激励、导向和监控等多种功能,也是实行分配的依据。绩效考核的前期基础性工作是构建绩效指标体系。

• 出版日期2012
• 单位华中师范大学