摘要

针对国内各媒体单位纷纷成立传媒集团,拟打造各自基于媒体深度融合发展的多元化产业集团经营格局。本文以重庆广电传媒集团为研究对象,针对其在集团化人力资源管理方面出现的问题,通过引入集团人力资源管控模式三维定位模型进行研究,确定其全资及控股的11家公司人力资源管控模式,并给出具体建议。

  • 出版日期2023

全文