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摘要
加里·哈默尔在《管理大未来》一书中提出了管理2.0的价值体系,每个人都可以发出自己的声音,领导人不能把自己当作权力中心,使创意民主化。企业管理者要认识到中国哲学对于企业管理的重要价值,创新企业的组织目标,创新企业管理者的思维,对企业产品的最终消费者的体验创新,改造环境使之适应企业的实际发展需要,构建起具有中国特色的管理2.0系统。
- 出版日期2014
- 单位湖南理工职业技术学院
加里·哈默尔在《管理大未来》一书中提出了管理2.0的价值体系,每个人都可以发出自己的声音,领导人不能把自己当作权力中心,使创意民主化。企业管理者要认识到中国哲学对于企业管理的重要价值,创新企业的组织目标,创新企业管理者的思维,对企业产品的最终消费者的体验创新,改造环境使之适应企业的实际发展需要,构建起具有中国特色的管理2.0系统。
