文章研究企业新员工人格特征各维度对工作适应能力的影响,以及政治技能在其中发挥的作用。通过构建中介检验模型,实证分析后发现人格特征的宜人性、开放性以及尽责性三个维度对工作适应均存在显著的影响,政治技能在这些维度上对工作适应具有部分或完全的中介作用。加强个体的政治能力是不同人格特征的员工提升工作适应水平的有效途径,为企业新员工更好地适应职场提供了借鉴意义。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
