摘要

珠三角物流需求巨大,但人才问题成为制约珠三角中小物流企业发展的关键因素。本文结合珠三角地区物流行业特点,总结、分析珠三角中小物流企业人才流失特点和原因,并从薪酬体系、人才发展、管理机制等方面探寻解决中小物流企业人才流失问题的对策和措施。