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摘要
新常态下,企业愈加重视对业绩的评价情况,业绩的评价在企业的日常管理中也愈加发挥出重要的现实作用,一旦业绩评价在企业中充分发挥效用,不单单可以促进员工工作积极性的提高,对于企业经济效益提升也是非常有助力的。但是,由于我国的国情——社会主义市场经济的发展时间较短,没有形成较为完善的业绩评价指标,导致企业的也评价工作难以顺利推进下去,而且,即使顺利推进也会由于指标体系的不健全导致最终结果没有达到预期,基于以上原因,业绩评价指标的深入有效分析,不仅促使业绩评价指标体系的完善,还使得企业发现新的经济效益提高渠道,助力国家经济体系的完善和蓬勃发展。
- 出版日期2019
