大学生就业力影响因素问卷的编制

作者：杨铖; 吴泽俊; 万珊; 蔡诚

来源：学周刊, 2014, (04): 224-225.

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2014.04.240

• 大学生
• 就业力
• 问卷
• 信效度

目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷,检验其信效度。方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷,使用SPSS13.0和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果:探索性因素表明,大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:χ2/df=2.335,RMR=0.086,GFI=0.764,RMSEA=0.058,CFI=0.822,IFI=0.823,问卷的内部一致性系数为0.938,各维度内部一致性系数为0.70.9。结论:大学生就业力影响因素问卷具有较好的信度与效度。

• 出版日期2014
• 单位建筑工程学院; 南昌工程学院