<正>《工友》编辑部：我大学毕业后到某文化传播公司应聘，公司经理告诉我，由于我缺乏工作经验，录用后第一年难以为公司创造价值，公司还要指派师傅培养我，各项成本较大，故要想进入公司，必须签订5年期的劳动合同，而且不得提前离职，否则要付违约金。我答应公司的条件后，双方签订了5年期的合同，并在合同中约定每提前1年离职，承担违约金1万元。我工作满2年后，因考取了研究生要离职，公司要求我支付给3万元违约金。请问，我是否要承担违约责任？
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