独立院校想要取得与国办高校一样的社会地位,共享国家的教育资源,必需把自身的长远利益放在第一位,而长远利益的关键点就在于人才队伍的培养和延续。本文通过对独立院校人才培养相关问题的分析,探讨独立院校人力资源管理的策略。
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