在现有激烈的市场竞争条件下,影响一个企业成败的因素变得不再单纯,人的因素也逐步体现出它的重要性,在一个组织内,个体行为、群体行为、组织行为都会影响整个组织的发展。本文通过对爱普生技术有限公司的组织行为进行研究,力图找出有效的措施来提高员工的积极性和归属感。
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