关于情报人才学的通信

作者：蒋家述

来源：情报杂志, 1992, (01): 78-80.

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• 人才流动
• 情报科学
• 发现人才
• 情报杂志
• 国际人才
• 人才争夺战
• 用人艺术
• 金琦
• 尊重人才

<正> 关金琦先生:你好! 从《情报杂志》上读了你“用人艺术琐议”一文,很受启发。你在提要中写道:“通过情报界的一些用人事例,说明发现、举用人才的重要性及其产生的效应”。你说:“如何用人,乃是古往今来常谈常新的常青的话题,更是古今人们议论颇多的热点”。诚如你所说的,举用人才是重要的。举和用,首先是举,落脚在用。举就先要有人才情报,发现人才、推荐或吸引人才,进而合理地使用人才。这是人才学研究的一个重要内容,就情报人才来讲,是关于情报人才和人才情报的问题,或者说是“情报人才学”(请恕我先用这个词)研究的内容之一。用人是“古往今来常谈常新的常青的话题”你一连用了三个常字,生动地充分地显示了用人是古今...

• 出版日期1992
• 单位中国科学院武汉文献情报中心