我国劳资冲突的演化过程与解决条件研究——基于利益博弈的视角

作者：王飞鹏

来源：中国劳动关系学院学报, 2012, (02): 21-24.

• 劳资冲突
• 演化
• 利益博弈
• 非利己倾向 labor conflict
• evolution
• interest game
• un-self-interest orientation

劳资冲突若是在企业内部不能有效化解,那么有可能会通过劳动者参与集体行动而外部显现化,从而形成劳资冲突的演化过程。在劳资冲突演化过程中,劳资双方的利益博弈机制影响着劳资双方的行动决策,并最终制约劳资冲突解决的进程。

• 出版日期2012
• 单位首都经济贸易大学