基于关系能力观的企业新增长理论

作者：刘三林; 彭穗生; 吴剑辉

来源：经济与管理, 2012, (08): 53-56.

• 关系能力
• 资源获取
• 知识获取
• 绩效 Relations capacity
• Resources acquisition
• Knowledge acquisition
• Performance

构建"企业关系能力—知识和资源获取—经营绩效"理论模型对208个样本数据进行实证分析,结果显示:企业关系能力与经营绩效存在正向关系,战略型和嵌入型关系能力从正向影响资源和知识获取,资源和知识获取也正向影响企业的绩效。实证检验很好地支持了假设,为后续基于关系能力的企业新增长理论研究提供了参考。

• 出版日期2012
• 单位广东工业大学