伦理领导有效性研究——基于浙江省中小企业实证

作者：汤临佳; 刘建

来源：科技管理研究, 2013, 33(23): 219-223+227.

DOI：10.3969/j.issn.1000-7695.2013.23.046

• 伦理领导
• 中小企业
• 组织关系交换
• 心理安全
• 工作绩效

从企业伦理领导的概念出发,分析伦理领导的特质和优越性,并指出其对中小企业管理绩效的正面影响;通过分析伦理领导的影响途径,提出组织成员心理安全、情感联接、忠诚度等一系列中间变量并构建研究模型,基于此理论模型采用来自浙江省中小企业的调研数据进行实证分析,得到一些积极的研究结论。

• 出版日期2013
• 单位浙江工业大学; 浙江大学