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摘要
目的了解新职工岗前培训现状,提出改进意见,提高岗前培训工作的效果。方法采用抽样调查方法,对2010~2012年新进人员的岗前培训情况进行问卷调查,结果使用Excel进行录入和统计。结果调查对象对岗前培训的总体满意度为85.11%。87.23%的调查对象表示培训的目的明确,80.85%的调查对象认为岗前培训课程的时间安排合理,76.60%的调查对象对培训的形式较为满意,80.85%的调查对象对培训的内容较为满意。结论调查对象对培训整体效果主观反映良好,但仍有进一步改进的空间,建议从多方面对岗前培训进行完善。
- 出版日期2013
- 单位上海交通大学
