<正>现阶段，很多医疗机构的人力资源管理部门缺乏专业管理机制，导致后勤部门身兼多职，这样的管理不利于医疗机构的发展，因此，探究绩效考核管理在妇幼医院人力资源管理中的重要性，对医院未来的生存发展起着重要的作用。绩效考核管理能够加强医院人力资源管理效果、提升医院护理质量、增强医院口碑，从而能够推动医院良性发展。
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