随着法治中国建设的推进，高职院校劳动法律教育的重要性日益凸显。但在实践中，仍存在劳动法律教育教学内容供给不充分和学生法律意识薄弱等现实问题。因此，高职院校劳动法律教育应增加劳动法律教学内容，丰富劳动法律校园活动，构建专兼结合的劳动法律导师队伍，运用信息技术助力劳动法律教育，形成全方位、全过程、高效的劳动法律教育路径。
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