水利工程建设在我国一直都是关注的重点,近几年由于政策的支持以及良好的经济基础,水利企业也多了起来,水利行业的发展一片繁荣。当然,水利企业也存在着人力资源管理的问题,在水利企业中,人力资源管理是重要的组成部分,在企业内部起着重要的调节作用。人力资源是水利企业在当前这个以知识与人才竞争的社会中极为重要的资源,决定着水利企业的未来发展前景,和目前的发展状况。这篇文章探析水利企业人力资源管理存在问题以及对策。
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