黑龙江省西北部三甲医院临床医生过劳现状及影响因素分析

作者：一鸣; 郝艳华^*; 梁立波; 张桥; 魏秋雨; 费洁; 师梦丽; 王心瑶; 代亚君; 王晓菲

来源：中国医院, 2018, 22(12): 29-32.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2018.12.10

• 临床医生
• 过劳
• 三甲医院
• 人力资源

目的:以黑龙江省西北部两市为例,了解三甲医院临床医生过劳状况,并分析其影响因素。方法:采用多阶段分层抽样方法,对黑龙江省西北部两市4所三级甲等综合性医院的436名临床医生进行过劳问卷调查,运用一般描述性分析、χ2检验与多因素Logistic回归对数据进行分析。结果:49.8%的医生处于较严重的过劳状态;医患环境(OR=4.693)、组织任务(OR=3.301)、组织管理(OR=3.132)、每周在病房工作6.3天及以上(OR=2.633)、每天工作10.12小时及以上(OR=2.411)、每月值夜班5.81次及以上(OR=1.969)是医生过劳的促进因素,职业情感(OR=0.465)是医生过劳的限制因素。结论:近一半三甲医院临床医生处于较严重的过劳状态,应采取措施加以缓解。

• 出版日期2018
• 单位哈尔滨医科大学