随着科技的迅猛发展,社会的不断进步,在国际化经济的今天,知识型工作者终将成为企业之间竞争的动力源泉,知识的创造、应用与利润增值,各种资源的合理配置,终将依靠知识的载体—知识型工作者来实现。如何有更加效地激励知识型工作者,激发他们的积极性与创造性已经成为了企业人力资源管理的核心,也必将成为现代企业可持续发展的一个重要课题。知识型工作者激励,并不是一味的涨工资或发奖金,而是寻找多途径激励方式对他们丰富需求的满足。
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