人力资源在高校的发展中占据着关键性的位置,需要高度重视人才的作用,做好人力资源管理工作。对高校人力资源管理的现状进行了分析,针对存在的问题,提出了具有针对性的措施,旨在充分发挥人力资源的活力,增强高校人力资源的管理效果。
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