企业绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核更是绩效管理的核心所在。本文归纳总结了在实施绩效考核前后可能遇到的种种影响考核公正性的问题,并究其原因,寻找措施。同时,辅以对员工积极性影响因素的分析,以实例为基础,探析绩效考核公正性对员工工作积极性的影响。
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